Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Chęć podjęcia pracy przez nastolatków jest szczególnie powszechna w okresie wakacji. Praca sezonowa to dla młodych szansa na zastrzyk gotówki i zdobycie pierwszego doświadczenia. Pracodawcy mają jednak możliwość zatrudnienia osób niepełnoletnich nie tylko w pracy sezonowej, ale również w celu nauki zawodu czy przyuczenia do pracy. Zatrudnianie młodzieży wiąże się z wieloma przepisami, których należy przestrzegać, a po stronie pracodawcy leżą takie obowiązki jak zapewnienie należytej opieki czy dostosowanie pracy nastolatka do zajęć szkolnych. Zatrudnienie młodocianego wiąże się też z rozliczaniem zobowiązań wobec ZUS. O czym musimy wiedzieć decydując się na zatrudnienie osoby niepełnoletniej? więcej
Obowiązek zgłaszania do rejestracji zbiorów danych osobowych funkcjonuje od czasu wejścia w życie ustawy z 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (czyli od 30 kwietnia 1998 roku). Warto jednak pamiętać, że od tego obowiązku istnieją liczne wyjątki, które zwalniają przedsiębiorcę z konieczności jego wypełnienia. Kompletny ich katalog został zamieszczony w art. 43 wspomnianej ustawy. W artykule opisane zostały te z nich, które mogą mieć zastosowanie w przypadku przedsiębiorców. Przede wszystkim, chciałbym zwrócić uwagę na zwolnienie wprowadzone stosunkowo niedawno, bo w wyniku nowelizacji ustawy z o ochronie danych osobowych z 7 listopada 2014 roku. więcej
Nowe obowiązki, które od 25 maja 2018 roku wprowadziło Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) są dużym wyzwaniem dla przedsiębiorców rekrutujących pracowników. Aktualnie, poza formalnościami związanymi ze stworzeniem oferty, pozyskaniem i selekcją CV czy przeprowadzeniem rozmowy z kandydatem – niezwykle ważny stał się aspekt ochrony danych osobowych i to już na wstępnym etapie rekrutacji. Jakie wymogi RODO powinien spełnić przedsiębiorca, aby proces rekrutacji przebiegł zgodnie z przepisami unijnymi? więcej
Masz już własną firmę, która działa bardzo prężnie i nadszedł czas na rozwinięcie skrzydeł? Potrzebujesz większego zasięgu, ale nie jesteś pewny co i jak i powinieneś zorganizować, i w jakim kierunku się rozwijać? Próbowałeś sprzedaży online z której nic nie wyszło? To oznaki tego, że już czas zorganizować sieć sprzedaży Twoich produktów. Poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek, które pomogą Ci przyjąć odpowiedni kierunek rozpoczynający budowę sieci sprzedaży. więcej
Śmierć jednego ze wspólników może powodować różne konsekwencje dla dalszej działalności spółki (w zależności od rodzaju spółki czy też regulacji zawartych w umowie spółki). W niektórych przypadkach może skutkować nawet rozwiązaniem spółki. Warto więc wiedzieć, jaki wpływ dla dalszego bytu spółki ma śmierć wspólnika i w ramach obowiązujących regulacji prawnych zabezpieczyć kontynuację spółki. Bardzo często bowiem umowy spółki są zawierane według prostych wzorów, które to w przypadku śmierci jednego ze wspólników nie zabezpieczają wystarczająco firmy przed jej likwidacją. więcej